人力资源管理专业
发布时间:2021-11-05


主干课程:人力资源管理基础、招聘与配置实务、培训管理实务、绩效管理实务、薪酬与福利设计、劳动法理论与实务、人力资源市场服务、企业管理基础与实务、人力资源管理技能实训、办公自动化、秘书工作实务、商务沟通与礼仪等。

就业方向:主要向各中小型企业、事业单位、政府部门的人力资源部,适应招聘专员、培训专员、人事助理、人事文员、人才测评师、行政秘书、行政助理、劳动人事管理员等岗位的工作。就业后将有可能提升为人力资源部主管、经理,以及到大型企业任职的机会。



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