北海市反映高校制造业人才培养存在的困难问题及建议

来源: 时间:2021-03-15

 

北海市共有2所高职院校,分别为澳门威尼斯注册、桂林电子科技大学北海校区,2011年至今北海市职业技能鉴定指导中心共受理了2所高校制造业相关的职业技能鉴定工种有三项,分别为钳工、焊工、车工,发证1731人次,分别为钳工463人、焊工327人、车工941人。目前,澳门威尼斯注册市高校制造业人才培养取得了一定成效,但也面临以下困难问题:

(一)高校制造业人才培养缺乏校企合作。部分高校的校企合作没有真正落地,多数合作还停留在“挂牌、送设备建实验室、送学生实习”的早期阶段,没有将企业的制造技术与高校制造类专业课程相融合,校企合作产出比偏小,发展合作延续性不足。此外,有校企融合的课程,其教学考核还停留在传统考核阶段,行业和企业相关标准严重缺失(补充案例)

(二)高校制造业人才实验设备落后。当前进行人才培养的大部分实验设备跟不上行业发展,部分设备数量严重不足。如桂林电子科技大学北海校区实验设备缺乏导致了实践教学中学生人均设备操作时间偏少,如实训2周时间,但实际每位学生设备操作时间并非2周,存在几人共用一台设备的情况,因此学生技能水平很难得到有效训练和提高(补充案例)

(三)高校缺乏实验设备经费。高校由于需要自己解决实验设备经费问题,而高校本身运营经费有限,加上智能制造设备少则十几万,多则上百万的价格,使得学校没有足够的资金购买到实训室智能制造设备,设备采购周期长、数量少,严重地影响了教学工作的开展。此外,实验实训室建设和规划定位还不能满足现有企业和行业发展进度,企业和行业相关职业认证停滞,证书种类偏少。(补充案例)

(四)“双师型”教师培训体系不完善。在职教师行业经验欠缺,无法满足制造业高技术型人才培养的要求。除此之外,高校大部分教师与企业联系不紧密,与行业接触、融入的机会少,无法掌握到行业最新资讯,亦无法传授给学生最新的理念与知识。(补充案例)

(五)制造业生产一线职工社会地位和待遇整体较低。发展通道不畅,专业对口的大学生不愿意屈才。北海作为西部小城,人才匮乏,本地一般高校的人才都留不住引不来、外地人才特别是高端技能人才引入难度更大。以北海市精一电力澳门威尼斯注册为例,该企业共有450名员工,隶属于制造业专业的大学生仅有20余名,多为机电一体化、机械工程及自动化、机电设备维修管理等专业。生产线一线职工薪资约为5000-8000远,储备干部及销售干部薪资约为7000-9000远。企业表示招聘专业对口人才较为困难,一般选择招聘管理类专业实行跨专业培养模式。

(六)本地个税方面没有相关优惠政策和补贴。科研人员属于高收入群体,个税缴纳较多,广西及北海市在个税方面相比东部地区没有优势,科研人员在生活质量难以提高的前提下,实际收入也没有质的提高,难以吸引高端人才。

建议:一是建议国家加大职业技术教育的投入力度,政策适当向应用型高校倾斜,建立应用型高校的设备经费项目,并针对所有高校实施专款专用,帮助高校解决设备难的问题;二是建议国家在政策上对高校人才培养给予支持,并设立制造业人才培养专项资金,加大制造业相关学科教师培养扶持力度。

 

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